1、什么是鴻風業務/崗位外包？

業務外包/勞務外包/崗位外包，指企業將某項業務/特定崗位的所有人力資源管理工作和其所履行的全部或部分職責交由第三方專業服務機構來完成的一種外包形式，使企業享受到完全的、深度的外包服務。業務/崗位外包以國家機關、事業單位、國企/央企或大型金融類、商超類企業為服務對象，以臨時性、季節性、輔助性服務崗位為外包主體，著力打造“招培輸管”的“一站式”人力資源服務體系，助力企業解決用人編制束縛，專注于企業核心競爭力的凝聚和提升。

2、產品適用范圍

營業廳外包、呼叫中心外包、生產線外包、促銷外包、大堂服務外包、數據錄入外包、行政文秘崗位外包、物業后勤崗位外包（如：司機、保潔、服務員、廚師、倉儲管理員、門衛等）。

3、什么時候適用？

• 短期用工或季節性用工時。
• 不滿足勞務派遣臨時性、輔助性、替代性崗位要求時。
• 將企業全部用工風險轉移時。
• 外派員工數量超過用工總量10%時
• 將企業不擅長的或耗時費事的崗位外包。

4、為客戶解決以下勞動用工問題

滿足企事業單位非核心崗位的彈性用工需求；縮短招聘周期、節省招聘費用、縮短培養周期；解決用工編制、分擔用工風險、節省用工成本；《勞務派遣暫行管理規定》的頒布實施對勞務派遣用工模式有了更為嚴格的要求。

5、外包的服務內容有哪些？

• 員工招聘服務：根據外包崗位實際情況，計劃通過以下渠道進行招聘。
• 員工培訓服務：員工上崗前組織新員工入職培訓及安全通識類培訓，培訓時間、地點、課程等根據客戶需求確定。
• 基礎人事管理：員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂，員工花名冊更新，員工入職資料收集、建檔。
• 工資績效核算：考核表、工資表核算及時、準確，核算準確率99%以上；收到外包服務費后3個工作日內完成工資發放。
• 社會保險繳納：為員工及時、準確繳納社保，及時辦理社保保險待遇領?。òüu定、費用報銷、評殘，生育津貼領取，醫療費用報銷等）。
• 客戶需求管理：按照客戶要求及時提供相關信息或憑證。